LA PRESIÓN REITERADA SOBRE LOS TRABAJADORES/AS PRODUCIDA POR CAMBIOS CONSTANTES EN LAS NORMAS DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL PUEDEN CONSTITUIR ACOSO INSTITUCIONAL:
Manuel Ojea Rúa es Catedrático de Orientación Educativa (3492563057A0511), Doctor en Psicología- Pedagogía por la Universidad de Vigo. Pertenece al Grupo Investigación PS1 de la Universidad de Vig..CO de Psicología: GX05862. Presidente del Instituto- Autismo (CIF: G-44568509). Es autor de 55 libros y 211 artículos en revistas científícas nacionales e internacionales. Especializado en neuropsicología del desarrolo. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9787-2520. MAIL: moxea@uvigo.gal.
Wednesday, 23 March 2016
Thursday, 17 March 2016
Tuesday, 15 March 2016
PROTOCOLO DEL ALUMNADO CON TEA (XUNTA DE GALICIA)
PROTOCOLO PARA ESTUDIANTES CON TEA
(XUNTA DE GALICIA)
Pero
¿Cuáles son las bases de consulta para su elaboración?
¿Cuál es el substrato científico sobre el que se apoya?
¿Cuál es la aportación novedosa del protocolo a la educación?
¿Cuál es la innovación que ofrece?
¿Cómo es posible fundamentar la presencia de características de las personas con TEA en base a aspectos sintomáticos, apoyado exclusivamente en criterios evolutivos?
¿Cuáles son las vías de adecuación del currículo para aproximar la forma de percepción y cognición diferencial a los puntos fuertes de las personas con TEA?
(...)
VER PROTOCOLO
Wednesday, 9 March 2016
Saturday, 5 March 2016
Subscribe to:
Posts (Atom)